Компания EFIX-GROUP оказывает услуги по подбору персонала. В своем арсенале мы имеем наработанную базу кандидатов и доступы ко всем ведущим ресурсам и базам хранения резюме. Кроме того, мы осуществляем прямой поиск кандидатов из числа работающих в данный момент специалистов и ведем сотрудничество с ВУЗами. Работа по поиску необходимых вам сотрудников ведется очень оперативно и квалифицированный специалист займет свое место в максимально сжатые сроки. Мы понимаем насколько важно для наших клиентов понимание текущей ситуации, в связи с которой был инициирован поиск, поэтому стараемся создать максимально комфортные условия сотрудничества и гарантируем индивидуальный подход в процессе взаимодействия. Мы занимаемся подбором сотрудников начального уровня (включая массовый подбор), подбор специалистов (включая профессии редких видов) и поиск и подбор руководителей среднего звена и Топ менеджеров.

Работа включает в себя следующие этапы:

 

   - Обсуждение открытой вакансии, уточнение деталей подбора и других условий сотрудничества.

   - Обсуждение, корректировка и подписание договора оказания услуг 

   - Подбор резюме в соответствии заданным параметрам, проведение очного собеседования с кандидатом в рамках нашего офиса, в случае удаленного подбора - Skype. 

   - Предоставление заказчику подборки резюме с комментариями специалиста, обсуждение кандидатур

   - Организация собеседования в офисе заказчика с кандидатами на открытую позицию 

   - Обсуждение результатов собеседования, подготовка кандидата к выходу, в случае необходимости корректировка требований, условий, дальнейший поиск.

 

* Цена на поиск специалиста зависит от сложности закрываемой позиции и варьируется от 5-10% от годового дохода, процент зависит от сложности открытой вакансии. Оплата осуществляется по факту выхода нового сотрудника на работу. В случае увольнения до прохождения испытатльного срока (3-х месяцев), мы осуществим бесплатную замену сотрудника в максимально короткий срок. Стоимость данной услуги обсуждается индивидуально и зависит от многих факторов.